Projektträger: Julia Guntermann
Die Erziehung der nächsten Generation ist eine essenzielle, aber auch zehrende Aufgabe für werdende oder gewordene Eltern – Glück und Verantwortung gehen Hand in Hand. Jedoch ist der Wiedereinstieg in die Arbeitswelt nach Beendigung der Elternzeit häufig problematischer als gedacht. Statistiken zeigen eindeutig, dass die Wiedereingliederung von Elternteilen nach ihrer beruflichen Auszeit nicht immer reibungslos funktioniert. Beispielsweise kehren nur 48 Prozent der Mütter in ihre vorherige Position im Betrieb zurück, 35 Prozent verlassen ihren Arbeitgeber sogar gänzlich. Die Dunkelziffer, auch die bei Vätern, dürfte sogar höher liegen.
Ein Umstand, der Julia Guntermann dazu veranlasst hat, mit „Mompetenz“ bei der LAG Region Wittgenstein vorstellig zu werden. Im Mittelpunkt von „Mompetenz“ stehen dabei eine Reihe von Seminaren, Schulungen sowie Vorträge, die sowohl Eltern als auch Arbeitgebern auf die Wiedereingliederung in den Berufsalltag vorbereiten und unterstützen sollen. Aus Eltern-, sowie Unternehmenssicht sind modulare Weiterbildungsprogramme angedacht. So sollen Mütter und Väter in ihrer Elternzeit beispielsweise durch professionelle Lernmodule oder praktische Übungen die Möglichkeit erhalten, sich fachspezifisch – aber auch zeitflexibel – weiterbilden zu können.
So entsteht ein Synergieeffekt, der auf der einen Seite gezielt das Selbstwertgefühl und die fachliche Kompetenz der Eltern steigert und auf der anderen Seite teilnehmende Unternehmen als attraktiver und moderner Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Insbesondere der Fachkräftemangel bewegt Unternehmen zum Umdenken, Mütter und Väter in Elternzeit werden als „stille Reserve“ mit hohen Qualifikationen angesehen.
Das Projekt „Mompetenz“ möchte hier als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Eltern auftreten – mit beidseitigem Benefit.
Die erste Kostenschätzung der Gesamtprojektkosten (inklusive Eigenanteils) liegt bei 50.000,00 €
